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[188体育]多余假期员工加班拿双薪,企业利益受损

作者:admin发布时间:2020-06-13 04:45

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【文/观察者网专栏作者 安翊青】

当前疫情防控形势依然严峻复杂。为有效减少人员聚集,避免交叉感染致使疫情扩散,国务院办公厅于1月27日发布通知,将春节假期延长3天至2月2日。随后有地方政府在这一基础上再延长假期,要求企业不能提前复工。

有地方政府在新闻发布会上解释道:“市政府通知要求企业不能提前复工,这是从减少人员聚集的角度来考量的。提倡企业安排员工在家办公。”这一举措对于阻断疫情传播确实具有积极意义,还是值得充分肯定的。

不过,在延期复工期间当地企业员工工资报酬计算问题上,其又指出:“职工按照企业要求在家上班的,应作为休息日加班,由企业给予补休或按规定支付加班工资。”这点规定是否合理,亟待商榷。

企业负担极大

“由企业给予补休或按规定支付加班工资”,这一计算口径虽然看似惠利众多员工,但必须清醒认识到,也将无形中给广大企业,特别是中小企业造成极大的经济负担。

首先,假期延长和延期复工已经给企业造成了一定的经济损失。

鉴于新冠肺炎疫情的严峻形势,不少企业都主动从大局着想,积极响应国家号召,接受和服从中央及地方政府关于假期延长和延期复工的决定,但这并不意味着广大企业未遭受经济损失,相反,有的经济影响十分显著。

延期复工期间,企业必然承担的成本包括房租、人员工资等固定成本,以及延迟或取消原订单计划等变动带来的经济损失。已有不少企业向笔者反映,希望房东能减免延期期间的房租,或者政府能给与相关补贴。

据笔者了解,绝大多数企业早在农历春节长假前就已安排好节后的工作,现今计划被来势汹汹的疫情彻底打乱了。那些经营国内外旅游、跨国业务、国际商贸、具有重资产厂房的企业,每天都承受着不小的经营成本压力,对他们而言,延期一天就是亏损一天;对于依靠贷款维持经营的初创型企业、中小企业,其面临的破产危机和压力更是与日俱增。

其次,企业响应政府号召安排员工在家办公,实为特殊情形下的权宜之计,若再要求企业支付两倍工资,等于雪上加霜,对企业有失公允,对当地营商环境也将造成巨大伤害。

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